您好!欢迎来到成都中慧和合企业管理咨询有限公司官方网站!
  • $
您所在的位置:首页 > 信息动态
  1. 企业中层管理人员培训的目的

    [2019-03-21]

    企业中层管理人员培训的目的 成都企业管理培训了解到曾有一位跨国公司的CEO对培训有这样的评价:“培训对于企业来讲确实投入很大,但是企业如果不培训则损失更大。

  2. 绩效管理就等于绩效考核吗

    [2019-03-19]

    绩效管理就等于绩效考核吗 成都培训机构小编发现这是个很多人没能搞清楚的概念。无论是HR专业工作者还是企业的各级管理者常常会有这样的疑问:“绩效管理为什么没有能够帮助我们企业在财务上提升和长进?”“绩效管理为什么在让个人得到收益回报的同时企业没有得到应得的回报和收益?”“绩效管理为什么造成了员工之间的不协作和团队之间的隔阂?”

  3. 绩效管理成功因素有哪些

    [2019-03-19]

    绩效管理成功因素有哪些 成都培训机构告诉您影响绩效的主要因素有外部的经济环境、市场变化、竞争态势、政策变化影响,内部的组织架构、体系流程、激励机制、文化氛围、资源支持、人际关系、个体技能、个体的成就欲望和内在驱动力等等。

  4. 怎么制定适合企业的培训方法

    [2019-03-19]

    怎么制定适合企业的培训方法 员工培训是一项在时间和金钱等各方面花费都比较大的工程,在企业实际工作中,对不同人员的素质提高也有轻重缓急,同时,企业培训的对象主要是成年人,且成年人一般都具有一定的社会经历及成熟的思维能力。因此,为了大限度地提高培训的投资效益,就必须根据企业发展的需要和个人发展的具体情况,合理地确定培训对象和选择培训方法和技术。归纳起来,四川企业管理培训班小编认为员工培训应主要从以下几个方面着手进行

  5. 企业培训如何提升员工培训效果

    [2019-03-19]

    企业培训如何提升员工培训效果 成都企业培训课程的员工培训如何走出俗套,创造积极明显的理想效果,就必须在培训的理念、方式等方面不断进行创新。企业的发展与员工的培训是分不开的,但是,就我的感觉而言,我认为大多数企业的培训太假太盲目,根本没有什么实际的效果,员工培训都存在一些误区。

  6. 企业在战略管理实践中由哪些因素控制着

    [2019-03-14]

    企业在战略管理实践中由哪些因素控制着 在成都企业培训课程实践中由有战略,但执行不力:企业战略有长期、中期、短期之之分,说到有战略,无执行力这样的情况不是没有,而是在很多企业中是常常能看见的事情,这种状况引起的原因,往往只是空洞的设想和规划,却没有执行的详细路线图和时间表,关键的是没有保障规划实现的具体措施

  7. 企业管理系统的文化体系

    [2019-03-14]

    企业管理系统的文化体系 四川企业培训告诉大家企业文化是企业的生存之本,是一个企业赖以生存的生态系统,其能从多维度激励员工,使员工在工作中产生自动自发

  8. 为什么企业管理规范首先要推流程

    [2019-03-14]

    为什么企业管理规范首先要推流程 四川企业管理培训班小编发现很多人对于流程不理解。流程首先就是一个规范,规范我们怎么做事。企业管理中流程有很多,有流程就有表单,很多员工就觉得填表单很麻烦,这个事情做了就得了,干嘛要规范?干嘛要填表?原因很简单,规范就是让大家知道一个做事的标准,是为了提高我们的效率

  9. 讲解企业培训的关键是什么

    [2019-03-11]

    讲解企业培训的关键是什么 对于企业来讲,成都培训机构是自身新陈代谢、不断发展的催化剂和必由之路。培训的主体是“人”,每个受训者对培训的需求是不同的,什么样的培训符合什么样受训者的需求,真正做到培训“以人为本”,才能让培训起到更好的效果

  10. 怎样开展企业培训工作新生代员工才不反感

    [2019-03-11]

    怎样开展企业培训工作新生代员工才不反感 不是说90、95后员工反感企业安排培训课程这件事,相反,四川企业管理培训班发现有调查显示,绝大部分90、95后在求职时会挑选那些能够提供给他们系统学习与培训体系的企业,他们反感的是传统的培训教学方式,比如“填鸭式”教法,即培训讲师按照企业提出的要求,设计好教学方案,对员工进行预设性的培训

  11. 在企业培训中有6个误区

    [2019-03-11]

    在企业培训中有6个误区 有很大一部分HR认为,成都企业培训课程只是一门无师自通的经验型学问。但当你的培训永远抓不住重点,永远在很尴尬的情况下结束,永远无法达到老板的期望…你就知道,当很多人提出“培训学习无用”的伪理论之时,培训中仍然有很多的误区让企业培训的终点、中点、重点已越来越背离了培训本身应该产生的价值

  12. 10条企业培训如何落地的秘诀

    [2019-03-11]

    10条企业培训如何落地的秘诀 成都企业管理培训落地,顾名思义就是让培训内容真正在企业、团队、人员个体中应用起来,达成思维模式与行为模式的改变,得到预期的成果。

  13. 企业管理培训的内容有哪些

    [2019-03-07]

    企业管理培训的内容有哪些 了解成都企业培训课程,坚定企业管理培训的决心。要产生对一门课程的兴趣,好的办法就是告诉学生这门课程到底是讲什么的,又是有什么用的。只要学生了解了这个课程的作用和大概的学习内容,也就能知道这门课程对自己的作用体现在哪里,并且对这门课程是否有兴趣,是否有可能报名了也坚持继续读下去

  14. 企业管理培训与咨询的区别

    [2019-03-07]

    企业管理培训与咨询的区别 在企业辅导过程中,四川企业培训老师会经常发现,对于培训和咨询的概念在很多企业的员工甚至经营者中是比较模糊的,到底什么是培训什么是咨询?基本是分不清的。实际上,培训和咨询二者有很大区别,既有紧密的联系又有较大的差异,接下来我们就来分析一下培训和咨询的区别

  15. 企业管理培训对企业自身的意义

    [2019-03-07]

    企业管理培训对企业自身的意义 近几年来,培训成了很时髦的事情。“我要培训”的呼声愈喊愈烈。我们确实需要培训,但绝不是单纯为了赶时髦,更不是不得已而为之。四川企业管理培训班小编现在就从不同的角度给大家讲一下培训的意义是有所不同的