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培训结果可测量化是怎样的
[2021-03-01]培训结果可测量化是怎样的 要使企业培训有效果，就要能运用科学的方法对培训结果进行测评。许多企业往往不注重培训结果测评，
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企业员工培训的主要内容是什么
[2021-03-01]企业员工培训的主要内容是什么 四川企业管理培训班的专家告诉你，企业的员工培训的内容主要分为三个部分：
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营销人该如何利用“喜好”影响力？
[2021-01-26]营销人该如何利用“喜好”影响力？ 《李嘉诚传》里有一个非常好的销售故事。李嘉诚在五金厂做白铁桶的推销工作时，有一家刚落成的旅馆正准备开
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怎样让企业培训更有效果
[2021-01-26]怎样让企业培训更有效果 令大部分企业头疼不已的是，投入大量人力、物力，企业培训效果仍然不佳。员工抱怨培训与工作脱节，不解决实际问题
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提升说服力的对比原理
[2021-01-26]提升说服力的对比原理 为什么无人问津的东西，价格乘以2以后，反而被一抢而空？
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互惠原理（给予，索取，再索取）
[2021-01-26]互惠原理（给予，索取，再索取） 俗话说：吃人嘴短，拿人手短。这是为什么呢？ 有一个做过小区鲜奶摆点的促销员，用大量的一次性杯子，五六瓶不同款式的鲜奶，一两个杯子里都倒有鲜奶
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销售人员的自信心如何建立你知道吗
[2021-01-18]销售人员的自信心如何建立你知道吗 销售人员的自信心对于销售成功也是一个关键的因素,本文主要是从对推销职业的自信、对自己的自信、对公司的自
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职场提升攻略之如何提高职场情商？
[2021-01-18]职场提升攻略之如何提高职场情商？ 情商对于我们的职场、生活的方方面面都有着至关重要的作用。四川企业管理培训班表示在如今的职场当中
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管理上司的艺术——向上管理的艺术
[2021-01-18]管理上司的艺术——向上管理的艺术 在一个人的职业发展道路上，管理上司是一个相当关键的话题。四川企业管理培训班表示它既不是让你去阿谀奉承，
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企业政策认知乏力产品组合失真
[2021-01-11]企业政策认知乏力产品组合失真 由于环境这几年发生了很大变化，至使企业也要随之顺应这类变化，而恰恰是许多企业不能及时掌握并获悉这类信息
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企业应该根据自身情况制定出发展规划
[2021-01-11]企业应该根据自身情况制定出发展规划 企业应该根据自身情况制定出近期及中长期的发展规划，踏踏实实地做好每一件事。四川企业管理培训班告诉大家在产品销量提高的同时
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把握人力资源的六大特性是什么
[2021-01-11]把握人力资源的六大特性是什么 人力资源作为人类各种资源中的一个特殊种类，有其自身的特点，四川企业管理培训班告诉大家主要体现在以下几个方面：
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企业应该注重有效改善组织沟通的方法
[2020-12-30]企业应该注重有效改善组织沟通的方法 （一）学习沟通技能 提高组织沟通者自身的沟通技能是改善组织沟通的根本途径。因为沟通者自身就是组织沟通的行为主体，
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企业组织沟通的重要性是什么呢
[2020-12-30]企业组织沟通的重要性是什么呢 组织沟通是管理中极为重要的内容，管理者与被管理者之间有效沟通是任何管理艺术的精髓。
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成功绩效管理的关键因素是什么
[2020-12-23]成功绩效管理的关键因素是什么 绩效管理是企业人力资源管理的核心工作之一，是体现企业文化的具体举措。如何做到成功绩效管理？我们该注意哪些因素？如何使绩效管理成为企业文化的最终诠释？四川企业管理培训班结合十多年的管理咨询经验，归纳总结的六项关键因素：
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