新闻导航

企业管理培训对企业自身的意义

来源：www.zhhhpx.com 发布时间：2019/3/7 18:33:57

企业管理培训对企业自身的意义
近几年来，培训成了很时髦的事情。“我要培训”的呼声愈喊愈烈。我们确实需要培训，但绝不是单纯为了赶时髦，更不是不得已而为之。四川企业管理培训班小编现在就从不同的角度给大家讲一下培训的意义是有所不同的。
从企业角度来说：管理培训能够提高企业的竞争力，让企业在竞争激烈的市场中获得优势。企业的竞争现在早已不是靠技术、靠自然资源来获得优势，而是依靠知识密集型的人力资本，而培训就正是为人力资源创造智力资本的途径。因此，一种适合企业发展的培训理念，对于提高企业员工的整体素质来说是至关重要的。
培训可以增强企业凝聚力；培训可以让员工全方位提升，企业的工作效率和质量将得以改善；培训可以让企业得到高利润的回报：据美国培训与发展年会统计：愿意在培训上花费投资的企业，其利润提升的平均值比其他的企业要高出37%，人均产值平均值比其他企业要高57%，股票市值平均值的提升要高20%；培训是解决问题的有效措施：对于企业不断出现的各种问题，培训有时是直接、快速和经济的管理解决方案，比自己摸索快，比招聘有相同经验的新进人员更值得信任。
从经营管理者角度来说：管理培训能够提升员工的整体素质与综合能力。通过培训，员工素质和综合能力会得到提升与加强，工作的有效性会大幅度增强，更有利于企业经营管理者对员工进行管理，而不会花更多的时间在问题沟通与帮助下属解决问题上。
培训能够减少员工在工作上的问题与失误：黄金时代通过研究发现，企业出现问题80%是员工不懂得如何正确工作导致的。而员工在接受正规培训，知道如何工作后，问题与失误发生的概率就会大幅度降低。
培训能够使企业搭建高绩效的系统：21世纪的员工已不是简单地接受上级传达的任务，提供支持与辅助，而是参与需要更多参与的团队或服务型工作。这就要求员工获得更多的知识，要有更快速的提升。而培训可以让员工快速提升素质与能力，可以让企业的工作绩效系统得到高效运转。
从员工的角度来说：管理培训能够提升员工的工作能力；培训可以满足员工实现自我价值的需要；培训是员工获得高收入的途径。
怎么样？看了上面的介绍之后是不是对我们的公司加倍的了解了呢？成都培训机构希望能够为大家带来帮助对于其他的咨询，您可以给我们来电咨询，我们会一直为您服务。

上一条：企业管理培训与咨询的区别下一条：总结做好企业管理培训的5个方法