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成都企业培训介绍管理风格之善亲和

来源：www.zhhhpx.com 发布时间：2019/10/9 17:16:09

    成都企业培训介绍管理风格之善亲和，管理团队说到底是人的管理，这类管理风格的领导喜欢培养团队成员的亲密关系，注重员工之间的情感链接，坚持用赞扬、鼓励这些精神激励法与员工互动，努力打造一种和谐的上下级工作氛围。
    善亲和不代表着管理者是窝囊废，软柿子，管理者依旧要按照原则做事。只不过他们平日里更多的是关注员工的感受，希望员工内心得到尊重，尊重的背后是员工对管理者的回报、对企业的付出。
    一般来说，这类管理风格适合员工刚刚升职、员工自主负责项目时，管理者给予员工更多的肯定和关注，可以大大提升双方的信任度，给予员工更多的自信心。
    管理风格不会一直不变，需要随时而变，这样才能适应不同的需求。因此，这要求管理者立足于现实，找寻出现问题的原因，改变自己的管理风格，寻求与员工合作的最佳方式，为了企业发展图变求新。
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