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企业家该如何进行时间管理

来源：www.zhhhpx.com 发布时间：2019/3/28 18:02:25

企业家该如何进行时间管理
大部分企业管理者都是全身心投入工作的，结果导致身心疲乏，回家后心情依旧不好，还会影响与家人的相处。成都培训机构告诉大家这都是对时间管理不合理导致的，而时间管理追本溯源是对自我的管理。
时间管理的本意就是更好达成我们所希望的人生。工作并不是我们生活的全部，而我们总是说，工作全是为了让家人能够过得好点，事实上他们需要的不仅仅是物质上的拥有，他们还需要你的陪伴。成功并不等于幸福，成功只是达成了自己追求与目标。为什么很多人成功了却感受不到幸福呢？因为他们努力打拼之后发现跟家人没法正常交流，孩子也对其感到陌生了，关键的是身体也垮了。
从整体上看，时间管理可以分为规划层、计划层和行为层三个层次。每个人作为一个独一无二的个体，在这个世界上想成为什么样的人、想给社会带来什么影响，这些都是非常重要的。正如乔布斯所说，活着就是为了改变世界，那么你有想过如何改变世界吗？
在规划层，我们应该搞清楚自己需要什么样的人生，怎样才能活得充实和有意义。不然的话，人生就像爬梯子一样，拼命爬到顶上才发现这个梯子搭错地方，目标错了是最大的悲剧。很多老板表面上每天时间安排得井井有条，很忙很累很辛苦，却总是感觉很空虚，不知道生活的目标和意义在哪里。这样的人需要在规划层对自我提出要求，要仔细思考清楚奋斗目标到底在哪里。
在计划层，我们拥有很多工具，包括各种各样的表格、软件、工具来帮助我们做计划。作为一个企业家，我们对自己的企业和公司的职责，它要求我们付出很多精力，不然企业就会出问题但是有一点，你必须要设定底线。什么叫底线？比如说对孩子来讲父亲这个角色，你必须设定每个月一定有多少小时陪孩子，否则工作会抢走你所有的时间和精力。关于角色的平衡，龙涌建议要分析非工作的关键角色，对每个月该做什么有底线时间，然后坚定的执行，不能打破。
到行为层我们会关注个人的习惯、关键行为和做事的技能。时间管理有很多时候跟管理者的习惯有关。比如说很多老板喜欢亲力亲为，因为他习惯了天天忙，不忙就觉得没有成就感，觉得自己的价值不够。
另外企业在不同阶段老板凳侧重点也是不一样的。华为的老板任正非本身不是一个技术专家，也不是一个管理专家。他非常清楚的意识到他的角色是要构建一个强大的不依赖于个人的组织。在企业的发展过程中，他花数十亿请各种各样的企业做管理咨询，建立起强大的组织系统能力，这样他个人不用天天管这些事，这个强大的组织已经构建起来了。这些年华为流失了很多能人，但是竞争力没有受影响。
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