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如何选择企业管理培训产品,才能顺应时代需求?

来源:www.zhhhpx.com 发布时间:2019/2/18 12:38:40
如何选择企业管理培训产品,才能顺应时代需求?
    在企业家看来,管理很简单,就是两件事:一是扩大业务范围,增加业务收入;另一件事就是降低管理成本,控制运作费用。其实这两件事,最终是一件事,收入减去成本,减去费用,就是利润。所以归根到底企业家是看利润的,利润要从管理中来。因而企业家不赚钱就是犯罪,企业不赚钱就得死。开源节流、获取利润是企业的基本生存法则。顺应时代需求,选择合适的成都企业管理培训产品,才能在巨大竞争的市场生存下去,那么要如何选择企业管理培训产品呢?
    回答这个问题之前,先普及一些概念,在中国,培训公司大的方向可以分为两类:
一、思想类:
    如:智慧课程,国学,成功学,教练技术,也包括倍受争议的灵修课程,等等。
    中国最早期的时候,主要是陈安之先生的成功学比较流行,那个时候大家处于经济改革浪潮中,需要勇气与精神,这个时候成功学的激励,某种程度上是成就了两批人,一批是讲师;一批是创业人士,成为了企业家。
    经历了一定的阶段,大家开始有钱了,却变得迷茫了,这个时候一些冲击心灵的课程开始盛行,如国学(儒、释、道)、智慧、灵修等等。
    最有代表性的是刘一秒的智慧课程,我在现场感受过那种心灵上的冲击,觉得人生应该多做有意义的事情,现场也专门搞了慈善晚会,参课学员捐了得有千万吧。
    而灵修课程,却有点诡异,曾经有些机构利用灵修,胡乱为之,被公安部门追捕。其本质也是属于心灵类的课程,抓住当下社会人士一种空虚的心理状态。
    至于国学嘛,则是大家都推崇的内容,毕竟这是我们中华几千年的文明。
二、技术类:
    随着社会发展,思想类的课程已经难以满足社会的发展需要,特别是企业家的需要,早期的企业家已经成长,新的企业家本身就不缺思路,他们缺的是具体的管理技术、经营方式。
    这个时期,应运而了一批以管理技术见长的培训公司,如:人力资源、财务、营销技术、商业模式、市场策划、网络营销,战略与规划,股权激励,积分制管理,等等一系列的公司。
    当然,也有一些成都企业管理培训公司,它并没有自己的专属产品,而是打造一个培训平台,整合其它培训机构的产品,非常有代表性的公司是聚成。
最后回答问题:
    其实,无论哪种培训课程,都有它的适用性。
    如成功学,很多人反感,但当初中国刚刚有培训行业的时候,陈安之是为社会做出了贡献的,为中国培养出大批优秀讲师,同时激励了一批人创业,成为企业家。
    即使到了现在,也许大家越来越理性了,不再需要这种打鸡血式的激励,但对于创业者、营销人员、某些迷茫的人,听听成功学,其实也是蛮好的。
    再说智慧课程、国学课程,打开心灵,建立信仰,我认为益处很多,我们国家现在太物质化了,需要一种心灵鸡汤,而且国学是一种传承,更应该发扬。
    人力资源体系,对于管理非常粗放的公司比较适合,财务的规范更是上市前的刚性要求,股权激励是对职业素养、忠诚度高,同时工作时间比较长,并且有能力者的一种必要手段。
    而积分制管理,听说90后团体比较喜欢,因为经常玩游戏。还有其它一些培训产品,都存在合理性和适用性。
    所以,每种培训产品,都有它的适用性和针对性,在不同的阶段,针对不一样的人群,因为企业性质的不一样,所需要的企业培训产品都会不一样,并不一定哪个培训产品就代表将来企业的发展方向。