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企业如何构建目标体系

来源：www.zhhhpx.com 发布时间：2022/7/12 12:13:52

    企业如何构建目标体系？
    当一个运动员参加考验体力和耐力的马拉松长跑时，如果不制定出自己的阶段目标，四川企业管理培训班了解到并逐渐的向最终目标靠近，那么当跑到十几公里的时候，就会精疲力竭，疲惫不堪，痛苦难忍，而优秀的运动员总是把全路程划分几个阶段，每次只要实现阶段目标会离终点很近。所以制定合适的目标能为整个活动指明方向，同时能提供强大的动力，激励自身为实现目标而努力奋斗。
    组织必须有一个明确的、贯穿于各项活动的统一活动，而统一目标通常又通常分解为若干子目标，这些统一目标和子目标之间就构成一个有层次结构的目标体系。
    它是一个体系，是由宗旨、任务、总目标、关键领域的分目标以及更多具体目标组成。组织高层管理者主要负责制定组织宗旨、任务等适合于组织整体的目标，中层管理者是对高层管理者所指定目标进行分解后制定一些分目标，至于基层管理者又对中层管理者所制定的目标进行分解后制定更细的目标，最终目标是细化落实到每一个组织成员中，如：个人目标、部门和小组目标、更多具体目标、关键领域分目标、组织总目标、任务、宗旨等等。
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