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建设企业文化的四个步骤

来源：www.zhhhpx.com 发布时间：2023/6/28 16:52:07

    建设企业文化的四个步骤
    战略、组织架构、制度、行为、物质、价值观。等等，都属于企业文化。比如小米的扁平化架构，德胜洋楼员工报销制度，顺丰给员工配耐克的工装。
    四川企业管理培训班了解到目前最广泛的定义就是企业文化包含物质、行为、制度、精神（使命愿景价值观）这个观点来自于组织文化。即企业的属性是盈利性组织。
    往大处讲，一家企业所有的一起都可以归结于企业文化。我们整天说企业文化企业文化。我从来没有觉得就学会企业文化了。企业文化涵盖企业的方方面卖弄，所有教你做诊断或者做建设的，不过是企业文化的一方面而已。像一个HRM能做到战略方面的诊断吗？不可能，到OD就很难。主管呢？专员呢？更是痴人说梦。要对企业做一个整体的文化诊断，没有一定的级别，权利，在公司一定的工龄对公司的理解，根本做不了诊断。
    实际上，企业文化是企业独有的文化。我之前再三提过，它是一种管理工具。为什么很多企业向别的企业学习企业文化，就像他们学习三支柱是一样的。不过是学习一种管理工具。但是企业文化这种管理工具有所不同的，它应该是独一无二的。
    任何一种管理工具的实施，都需要一个基础。不同的楼需要不同的地基和技术。就像上市一定要符合条件，所以才需要上市辅导，但是绝大多数人都不明白这个道理。他们就认为，我们公司一定会有企业文化。事实上大多人没有组织（企业层级的组织文化）文化的公司的企业文化是这样的。
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