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企业在对内执行层面包括哪些呢

来源：www.zhhhpx.com 发布时间：2023/7/18 16:42:30

    企业在对内执行层面包括哪些呢
    企业管理的制度、流程、标准、条例、机制等，这些点点滴滴都是企业文化。四川企业管理培训班表示企业文化最大的作用是对内执行，融入企业运营和管理的方方面面、点点滴滴，起到配合管理、柔化管理、渗透管理、弥补管理、监督管理等等作用。
    制度：企业的上下班制度等，如996等，就是最基本的企业文化
    流程：企业整体及各部分运行的流程，这取决于企业的组织架构
    标准：企业在工作任务上、具体管理上的标准体系和审核体系
    条例：企业的管理条例、管理上特殊的规定等等
    机制：企业的培训机制、晋升机制、奖惩机制等
    所谓对内执行，任何一个管理上的硬性规定，都可能带来心理上的对抗，企业文化在对内执行层面的点点滴滴能够化解管理上的僵化、刻板，能激活人员的活力，能凝聚团队。
    举例而言企业中的传帮带，既需要在管理上对传帮带有倡导、有相应的利益制度体系，也需要在文化上建立仪式感、进行培训、引导新员工端正态度，和打消老员工的顾虑和担心。
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