打造优秀团队的一项重要能力:提问
来源:www.zhhhpx.com 发布时间:2023/12/7 18:15:52
打造优秀团队的一项重要能力:提问
团队是否优秀,主要责任在于管理者,管理者需要掌握很多能力,那么,哪一项能力是最重要的呢?四川企业管理培训班就跟大家来看看吧~
三流的管理者会经常行使自己的权利,强迫和命令下属应该怎么做,这是典型的屁股决定脑袋。
二流的管理者,会教下属怎么做。其实背后的意思是:这件事情你不知道,而我知道;这件事情你不会,而我会。这种模式只适合带新人。
高明的管理者,使用提问的方式激发同事去做。背后隐含的意思是:这件事情,这件事情我不清楚,而你清楚,而且我要清楚这件事情。
通过提问的方式,管理者可以激发下属的潜力,引导帮助其解决问题、达成目标。
提问的方式:思路上有启发,让下属多思考;互动上有提升,通过提问可以提升管理者和下属的关系;提问能推动下属积极的行动起来。
关于成都企业培训的问题,不是几句话就能说清的,更不是看两篇专题文章就能够掌握的。希望我们的介绍能够为你们带来帮助,还想了解更多欢迎拨打我们的电话咨询。
团队是否优秀,主要责任在于管理者,管理者需要掌握很多能力,那么,哪一项能力是最重要的呢?四川企业管理培训班就跟大家来看看吧~
三流的管理者会经常行使自己的权利,强迫和命令下属应该怎么做,这是典型的屁股决定脑袋。
二流的管理者,会教下属怎么做。其实背后的意思是:这件事情你不知道,而我知道;这件事情你不会,而我会。这种模式只适合带新人。
高明的管理者,使用提问的方式激发同事去做。背后隐含的意思是:这件事情,这件事情我不清楚,而你清楚,而且我要清楚这件事情。
通过提问的方式,管理者可以激发下属的潜力,引导帮助其解决问题、达成目标。
提问的方式:思路上有启发,让下属多思考;互动上有提升,通过提问可以提升管理者和下属的关系;提问能推动下属积极的行动起来。
关于成都企业培训的问题,不是几句话就能说清的,更不是看两篇专题文章就能够掌握的。希望我们的介绍能够为你们带来帮助,还想了解更多欢迎拨打我们的电话咨询。
上一条:
如何建设高效团队你知道吗
下一条:
时刻面临的团队重要问题:沟通