新闻导航

想让管理能力提高管理者可以从三个方向入手提升

来源：www.zhhhpx.com 发布时间：2019/8/12 20:03:12

想让管理能力提高管理者可以从三个方向入手提升、四川企业培训管理是一门博大精深的学问，管理工作就是要引导员工到达既定的目标过程。管理者能力的如何往往影响了管理的效果，影响团队的力量和发展。想让管理能力提高，管理者可以从以下方向提升。
想让管理能力提高，管理者可以从以下方向提升：
　1.时间管理能力。一个优秀的管理者能够善于安排时间，把时间的浪费减少到最小。如果一个管理者能够做好时间管理，那么他能够对自己的工作有所安排和计划，不仅能够善用自己的时间还能善用他人的时间。管理活动的开展想要更好的把握时间的效率，那就要掌握好工作的关键、专注于处理重要的事情，合理安排工作时间、合理的进行授权，合理的简化工作流程等等，促使管理者在工作时间当中维持精力充沛、可以提高效率的做好工作。

2.有效的沟通能力。管理者只有充分和员工沟通才能够更加全面的了解信息，才能够更好的让决策更好的落地执行。如果管理者之间没有进行良好的沟通，势必会造成部门效率低下，也会造成员工士气低落，甚至可能会不服从命令，对管理者产生敌意。提升和员工之间的沟通，那么管理者可以先培养自己的威信，树立自己的人格魅力，尊重每一位员工，不滥用职权，不随意推脱工作责任，倾听员工的心声给予指导关怀和帮助，建立工作感情。如果能够让员工很好的信服你于你，就需要提高和员工之间的沟通能力。

3.情绪管理能力。一个团队的氛围是管理者可以去设置的，管理者的情绪往往会影响到下属们的工作状态。如果管理者的情绪是很糟糕的时候，员工们会担心管理者的情绪会影响到对自己的工作的评价，不敢进行工作汇报。管理者在批评员工的时候也要注意把控好自己的情绪，不要让员工感觉到你对他的不满，主要是对事不对人。如果发觉自己的情绪不稳定，最好先调控好自己的情绪之后再去和员工谈话。想要营造健康向上的团队氛围，保持团队的生机与活力，就需要观察团队中的情绪，利用正面积极的情绪去影响团队。做好自己的情绪管理，再去管理员工的情绪，是管理者影响力、领导力的塑造过程。

让管理能力提高，管理者需要不断吸收更多的知识，在工作当中总结经验，才能够真正把要点转化为提升自己的行为意识。如果你喜欢四川企业培训的话，那么可以拿起手中的电话联系成都企业管理培训我们一定为你服务到底！本文由成都企业培训编辑整理发布，

上一条：成都企业培训讲述到提高自身管理能力可以从何下手下一条： ·新一代员工管理建议你搞懂年轻人的内心了吗