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成都企业培训浅谈管理风格之做民主

来源：www.zhhhpx.com 发布时间：2019/10/14 16:27:52

成都企业培训浅谈管理风格之做民主，这类管理者做事非常民主，愿意通过民主的方式与团队成员建立相互信任，对于员工提出的建议持开明的态度，将员工的参与感放在互动的首位。他们乐于征求员工的意见和想法，以此作为决策的依据，最终形成团队的共识，提高团队成员的接纳度。

这种管理风格在需要员工提意见的场合下是比较合适的。比如，团队要制定新一季度的销售目标，这个销售目标是一个集体共同的目标，必须要将目标的重要性融入到每个员工的心中，在制定目标前，管理者通常会将上个季度目标进行总结，听取每位员工对上个季度工作内容的汇报，依次制定下个季度的目标，而不是盲目的定目标。
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