管理教练是未来管理的方向、成都企业培训告诉你当人类从农业文明走入工业文明，尤其是在第二次世界大战之后，高度发达的机器化生产，令所有人兴奋。高速、复制、标准化及流程化成为工业经济文明的代表。但同时也导致地球资源的加速匮乏，环境问题凸显，同时也导致世界贫富差距愈加增大，所有这些令我们困惑，如何走出眼前的困局。当社会走入知识经济的时候，我们开始迷失我们的自信。以往我们解决问题的模式，屡屡失效。
    微软创始人比尔盖茨说，如果我失去微软的20位核心人物，我不知道微软将是什么？这句话是说，在知识经济时代，一切的核心，最终凝聚在人的身上，凝聚在人的智慧中。当知识型员工大量的充斥在生产第一线的时候，如何挖掘员工潜力，呈现员工的智慧，转变成为企业价值，成为现在普遍缺乏的技术。同时清晰的是，传统的生产技术，在处理人的问题上并没有发挥出以往所向披靡的威力。此时，管理教练应运而生。管理教练技术紧扣时代的脉搏，唤醒大量的员工潜在的力量，转化成为企业内部看得见，拿得住的实实在在的成果。
    正是因为管理教练是实战性、可操作性、成果性的技术，也因此得到众多企业的追捧。在管理教练中，核心技术之一为有效对话技术。经理人员可以通过游戏对话技术，取出当事人的智慧，令当事人自己找到解决问题的途径，这不仅使得任务可以更有效的被完成，更重要的是，当事人的智慧得到了一次真正的提升。这样的提升可以令到员工提升自信、增加自省能力，从而达到技术能力的提升，以及敢于承担责任，敢于自我承诺的精神的提升。
    目前在国内以及世界范围内管理技术还都是刚刚起步，由于数以万计的经理人的反复实践，才得以提炼出简单可操作的技术架构，供众多的经理人学习体会和应用。也因此推断，管理教练技术仅仅是在知识经济时代，全新的管理技术的探索，更多更丰富的管理教练技术方兴未艾，一定拥有美好的未来。
    以上的知识就介绍到这里了，那么大家如果掌握了以上对于成都企业培训的知识，那么就会更加的了解它了，同时在使用的时候也会简单些了。如果大家有什么不懂的地方，欢迎来成都企业培训课程！