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企业培训管理体系的概念

来源：www.zhhhpx.com 发布时间：2023/2/24 13:05:30

    企业培训管理体系的概念
    日本经营之神松下-幸之助说过，企业最大的成本，是没有经过培训的员工。由此，可以看出，培训工作是企业管理的重要任务之一，是企业人力资源管理的六大模块之一。四川企业管理培训班告诉大家且培训工作的好坏直接影响到员工培养、梯队建设、员工能力提升、人岗匹配、员工流失、职业发展等诸多问题。因此，可以毫不夸张的讲，培训工作是影响企业长远发展的“基石”。
    企业培训管理体系，俗称：培训体系。是企业为了实现长远的发展和企业战略目标，通过建立一套完善的培训管理机制，从而实现培训员工、提升知识、技能、工作方法、改善工作态度以及工作的价值观的目的。
    企业培训管理体系的本质是企业内部各部门、各层级人员开展的一种提高员工素质、能力、技能、工作绩效和工作结果的活动；其具有计划性、系统性、专业性特点。
    企业培训管理体系建设的目标就在于使企业各类员工，在知识、技能、工作方法、工作态度、工作技能、工作结果等方面得到有效改善和提升，从而，最大化的发挥员工的工作潜力，从而在提高个人业绩的同时，提升组织层面绩效，最终推动组织和个人的共同进步，实现组织和个人的“双赢”。
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