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四个提升领导力的方法

来源：www.zhhhpx.com 发布时间：2024/3/19 18:16:52

    四个提升领导力的方法
    领导力是一种无所不在的行为,是一种时时刻刻率领和引导团队朝着既定方向,做正确事的行为。四川企业管理培训班表示不管你是不是领导，在工作中或者生活中，都是需要有一点儿领导力的。下面和小编一起探讨下，如何来提升自己领导力的四个方法。
    第一：要学会通过“看到”去学习。领导者不仅自己要看，也要学会问团队怎么看。
    第二：要学会两种专注。一种是搞清问题的专注。领导者至少要花70%以上的时间找到正确的问题，避免用正确的方法解决错误的问题，导致错误越来越大。另一种专注是，领导者要专注于解决原因，而不是解决结果。领导者在执行上最重要的功能，是防止团队成员只去解决结果，而忽略原因。
    如果每次都是问题不断重复，就是没有很好地解决原因，领导者要去找到问题背后的问题。这是一种从源头上找出问题，抓住关键点的启发式行为。
    第三：要学会陪伴。如果团队遇到问题，要让他们自己想办法，如果想不出来也先别出手，让团队再试试。领导的最终目的是让团队的人养成习惯，成为有办法的人。” 这是提示和暗示团队成员自我启动工作的激励行为,也十分适用于新人的成长。
    第四：要养成随时修正、跟随的习惯。人们不是只靠知识获得成就，而是靠跟随师傅。领导者要养成有人可跟的习惯，想想昨天遇到的人有哪些方面是可以跟随的，以及自己还有哪些地方可以修正。既修正别人,也修正自己,同时也是一种有错必修正的表率。
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