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领导力培养用沟通来提升

来源：www.zhhhpx.com 发布时间：2019/7/22 11:48:57

    领导力培养用沟通来提升、四川企业培训与同事持续不断的沟通能有效地帮助领导者取得进步，即便没有大规模正式的项目，他们也能取得成功。作为一位领导者，发展自己需要付出艰辛的努力。公司对领导者的要求与日俱增，期望越来越高，领导者可以用来自我发展的时间就越少。然而在这样的阶段，提升领导能力却是比任何时候都重要的。这是一个两难的境地。因为时间有限，你必须边干边学，你必须充分利用周围的资源和寻求周围的人帮助。在你尽最大努力发展自己和团队——甚至是你周围的人时，你必须获得他们最大的支持。?
    这并不是件易事，但我开发了一个领导力培养模式，并且证明了这个模式适用于数以千计的人。该模式只有八步：询问，倾听，思考，感谢，回应，参与，改变，跟进。以下是每一步的一个简短描述。
     1）询问：询问别人我怎样才能成为一个优秀的（经理，同事，队员，等等）？?
      2）倾听。?
      3）感谢：感谢他人与你分享宝贵的反馈信息。?
     4）思考：想想他人的回答意味着什么？?
      5）回应：对他人的回复做出积极回应。?
      6）改变：改变不是一种学术行为。关键是按照所学做出行动。?
      7）参与：让你周围的人参与支持你的改变行动。?
      8）跟进：定期跟进，你的利益相关者会感受到你为他们的回应所作出的积极行动。?
这个简单的领导力培养模式确实有效！如果你想取得进步，你都可以尝试下，然后看看结果如何。因为没有同事和团队，不管这些领导者有多么成功，最终都会只是没有士兵的将军。?希望四川企业管理培训班介绍的以上的内容对大家是有帮助的。如果大家还想知道更多的信息，那就请继续等待小编的分享吧

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