新闻导航

企业如何的避免培训给企业带来的风险呢

来源：www.zhhhpx.com 发布时间：2021/6/4 11:00:55

    企业如何的避免培训给企业带来的风险呢？
    当培训不是员工福利时，企业就可以有效的避免培训风险，因为此时的培训是企业和员工的共同投资，从而分享收益。四川企业管理培训班告诉大家其基本的思路就是：经过培训调研确定培训课程，由企业和员工按一定比例（具体的比例根据企业的实际情况确定）出资进行培训，培训后企业得到了更高的工作效率或者是培养了企业发展所需的优秀人才，员工得到了知识的增加或者能力的提升，并得到了企业给与的更高的报酬或岗位的晋升。这就保持了企业和员工对于培训的积极性，因为双方各有所投、各有所获，企业会因此加强培训的管理和规范化，员工会积极的参加培训，并提出合理化的建议。
    然而，如果培训成为员工的福利，结果就会完全不同了。由于是福利，企业不一定会尽力的去做好，甚至不愿意去做好，免得为他人做嫁衣，给竞争对手培养人；而员工本人也不愿意认真的参加培训，没有投入就没有动力，反正不花钱，认真不认真对待都无所谓。这样整个企业的培训就陷入了一个误区，钱是花了不少，事却没有做好。
    以上就是我们为大家分享的一点小知识，了解更多四川企业培训的相关资讯，欢迎登陆我们的官网查询。

上一条：员工培训到底可不可以当做员工福利下一条：企业如何选择培训公司