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领导力培训课程有哪些

来源：www.zhhhpx.com 发布时间：2023/11/16 16:10:04

    领导力培训课程有哪些？
    管理是刚性的，领导是柔性的。正如汽车在不同的路况和速度下行驶需要换挡变速一样，领导者随着团队规模的扩张和管理职级的提升，面对不同的管理情形和领导对象，其领导力发展也需要相应地换挡变速。提高科学决策能力是提升领导力的前提基础,强化领导力有助于规范工作行为、提高管理水平，能增强领导干部掌控全局的能力。那么，领导力培训课程有哪些？领导力培训课程有哪些师资？下面四川企业管理培训班来一一解答。
    重新认知何为赋能领导与身心参与，了解实现赋能领导的三大技能；使用诊断工具来识别被领导者在相应目标面前四个不同发展阶段；使用匹配工具来提升领导他人时的灵活性和有效性以达到赋能目标；使用对话工具来指导领导者掌握对话框架，梳理赋能对话的内容；
    领导者如何找到卓越领导力的坐标，如何激励他人自愿地在组织中做出卓越的成就，如何通过实际行动把理念化为行动，把愿景化为现实，把障碍化为创新，把分裂化为团结，把冒险化为收益；讨论的是领导者如何激发人们抓住挑战性的机会，取得非凡的成功。
    企业各级管理者掌握变速领导力的价值在于：通过诊断自身在领导力四大变速档中的短板，对比岗位对领导力的需求，提出改善规划和改进计划。掌握四大变速档根据不同规模团队，不同领导对象的切换和变速，发挥自身的非权力影响力，提升团队的工作意愿，获得下属的认同，突破管理的束缚，跨越到领导的境界，需要理念、知识与技能的全面提升。
    开启个人天赋领导力，找到自我管理优势，发挥自我领导艺术；获取快速了解他人、影响他人的沟通法宝，降低组织内部的冲突与危机；建立人才管理标准化，做到适人适岗，不断提升企业人才储备质量；运用性格领导力，提升因人而异的管理能力，增强团队的凝聚力和战斗力；运用性格领导力，科学化分析组织成员，带领成员完成目标、达成绩效。
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