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四川企业管理培训班解答为什么您需要人才测评

来源：www.zhhhpx.com 发布时间：2023/12/18 15:54:43

    四川企业管理培训班解答为什么您需要人才测评？
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    员工发展遭遇瓶颈，人才管理体系难落地？体现在员工没有合理的职业发展通道，工作没有前进的目标，企业也缺乏相应的岗位分层分级认证体系和人才培养档案。
    员工工作没有动力，缺乏工作激情？体现在员工潜能没有得到有效开发，员工工作没有热情，工作满意度低，企业缺乏相应的职业锚测验，对员工职业动机不了解，不知如何改进提升员绩效。
    企业培训缺乏针对性，员工也缺乏积极性？体现在企业培养体系与员工实际需要脱节，员工擅长的，早已掌握的工作技能依旧在培训，而员工亟待培训的短板却迟迟没有得到培养，企业也缺乏相关的培训诊断工具和培训效果评估机制。
    团队搭配不合理，部门内耗严重？体现在团队内部配合不默契，成员间个性过于同质化或者差异化，团队的效益小于各成员工作绩效之和，企业也缺乏相应的团队角色测验进行人才梯队盘点。
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