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成都企业培训介绍被提拔的员工之善于分享

来源：www.zhhhpx.com 发布时间：2019/10/18 11:58:05

    成都企业培训介绍被提拔的员工之善于分享，
    1、很多销售老员工不愿意带新人，丰叔讲过其中的原因：带新员工费时费力，需要付出大量的时间和心血，自己还没有任何好处，不如自己多开单；新人成长慢，很多事情做的不达标，需要老员工帮忙解决；教会徒弟，饿死师傅，新人早晚都是自己竞争对手。
    2、善于分享员工，他们对自己拥有绝对的自信，他们不害怕后辈的超越，别人的超越也是对自己的鞭挞；一个人取得业绩不算成功，成功是一个持续的过程，这个过程的基础是需要团队来打造的，只有把新人当做团队的一不分，无私的分享自己经验，一起成长，才会受到领导的重视。

3、帮助新人成长也体现了助人助己的道理，努力教授新人工作技巧的同时，也是自我不断精进业务、提升能力的过程。
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