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企业如何在交易博览会上招商成功
企业如何在交易博览会上招商成功 每年全国各地都会召开各种类型的交易博览会,如糖酒会,医药会,广交会等。成都企业管理培训的小编了解到这都成为企业一展拳脚的舞台
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关于培训评估的设计的详细介绍
关于培训评估的设计的详细介绍 每一个培训管理者谈到培训评估时,总有诉不完的苦,说不完的话,特别是关于结果的评估永远是培训管理宝宝们心中的痛。
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培训项目中缺少学习转化的环节是什么
培训项目中缺少学习转化的环节是什么 在课程后缺少有效地学习转化环节的设计、缺少促进知识迁移的过程,这是成都企业培训认为目前大多数公司最普遍存在的原因
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培训项目的宣传及营销是怎样的呢
培训项目的宣传及营销是怎样的呢 在信息爆炸的年代,酒香也怕巷子深,再好的培训产品,也需要一定的营销和推广,在企业内部亦是如此
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人力资源各项工作的基本逻辑
人力资源各项工作的基本逻辑 搞清楚人力资源的逻辑很重要,特别是对于需要建立系统人力资源体系的HR从业者,如果没有搞清楚
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如何提升员工培训效果
如何提升员工培训效果 员工培训如何走出俗套,创造积极明显的理想效果,就必须在培训的理念、方式等方面不断进行创新
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管理真谛:要结果,不要理由
管理真谛:要结果,不要理由 1.没有结果,就没有生存。说的就好像一部好的电影一样,成都企业培训的专业人员表示一部好的电影一定要有一个让人津津乐道的结
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从智慧管理到管理智慧
从智慧管理到管理智慧 目前,很多企业更擅长应用管理的“术”,即通过一些技巧性手段达到管理目的。成都企业管理培训的专业人员表示与此同时
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成都企业培训给管理者的情感管理建议
成都企业培训给管理者的情感管理建议 从1924~1932年,历时9年的霍桑实验,想必是每一位管理者都再熟悉不过的一项管理实验。实验的最终结果表明
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