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培训项目的宣传及营销是怎样的呢
[2020-12-08]培训项目的宣传及营销是怎样的呢 在信息爆炸的年代，酒香也怕巷子深，再好的培训产品，也需要一定的营销和推广，在企业内部亦是如此
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影响培训效果的关键因素是什么
[2020-12-08]影响培训效果的关键因素是什么 许多企业在日常管理中，为了提升公司的市场竞争力，总会想尽办法去提升员工的能力，于是乎培训管理部门往往会绞尽脑汁
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HR专业提升三个模块是怎样的
[2020-11-26]HR专业提升三个模块是怎样的 四川企业管理培训班表示第一个提升模块是任职资格管理，任职资格来源于两个部分：一个是流程；一个是公司的职务体系。
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四川企业管理培训班说说HR操作四个模块
[2020-11-26]四川企业管理培训班说说HR操作四个模块 HR操作四个模块是指传统的四个模块：聘用/薪酬/绩效/培训
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人力资源各项工作的基本逻辑
[2020-11-26]人力资源各项工作的基本逻辑 搞清楚人力资源的逻辑很重要，特别是对于需要建立系统人力资源体系的HR从业者，如果没有搞清楚
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管理始终为经营服务吗
[2020-11-26]管理始终为经营服务吗 国外倡导领导做仆人，管理就是服务，我也同意，只是我们需要确认管理到底为什么服务。
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制定适合企业的培训方法
[2020-11-18]制定适合企业的培训方法 员工培训是一项在时间和金钱等各方面花费都比较大的工程，在企业实际工作中，对不同人员的素质提高也有轻重缓急
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如何提升员工培训效果
[2020-11-18]如何提升员工培训效果 员工培训如何走出俗套，创造积极明显的理想效果，就必须在培训的理念、方式等方面不断进行创新
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四川企业管理培训班说说员工培训的内容
[2020-11-18]四川企业管理培训班说说员工培训的内容 员工培训是指企业为开展业务及培育人才的需要，采用各种方式对员工进行有目的、有计划的培养和训练的管理活动
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员工培训的重要性是什么呢
[2020-11-18]员工培训的重要性是什么呢 四川企业管理培训班认为员工培训，是人力资源管理与开发的重要组成部分和关键职能，是人力资源资产增值的重要途径，
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管理真谛：要结果，不要理由
[2020-11-10]管理真谛：要结果，不要理由 1.没有结果，就没有生存。说的就好像一部好的电影一样，成都企业培训的专业人员表示一部好的电影一定要有一个让人津津乐道的结
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一起来看看基础管理有多重要
[2020-11-10]一起来看看基础管理有多重要 中国有不少企业，尤其是中小型企业，往往生机勃勃，但管理混乱，前景不错，但基础不支。
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管理要为经营服务你知道吗
[2020-11-10]管理要为经营服务你知道吗 如果一家企业的管理水平超过了经营水平，这家企业一定会走向亏损 成都企业培训的专业人员表示在企业的管理行为中，普遍存在一些误区，人们通常习惯性地去判断某些行为的对与错
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从智慧管理到管理智慧
[2020-11-10]从智慧管理到管理智慧 目前，很多企业更擅长应用管理的“术”，即通过一些技巧性手段达到管理目的。成都企业管理培训的专业人员表示与此同时
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四川企业培训管理智慧我的尊严激励之道
[2020-10-30]四川企业培训管理智慧我的尊严激励之道 本公司是经营大陆至海南岛汽车渡船业务的港口公司，是一家老国企。其盈利模式是，作为港口的所有人和经营人
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